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教育思想大讨论〡理学院赴北京多所高校开展教

时间:2019-11-15 02:57来源:科技中心
2018年5月25日,理学院常务副院长王春武、党委副书记方正、副院长刘友文、王正盛、数学系主任蒋建林、应用物理系主任阚彩侠等调研组一行8人,赴北京航空航天大学、北京工业大学

2018年5月25日,理学院常务副院长王春武、党委副书记方正、副院长刘友文、王正盛、数学系主任蒋建林、应用物理系主任阚彩侠等调研组一行8人,赴北京航空航天大学、北京工业大学、北京理工大学就教育思想大讨论相关专题进行调研。

问:在医院做个科主任好,还是副院长好?

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题主这样问,肯定是想知道或者明白,那个利益会更大化!或者权力更直接!

首先你要区分科室主任是那个科室的主任!副院长是主管那个方面的副院长。

一般来说,副院长比科室主任行政级别高。所以,按理说,副院长的权力会更大一点。

但是在医院却不一定是这样。首先,如果你要是医院王牌科室的主任!高级职称!那么除非是主管工作的副院长,否则还是科室主任实际权力大,科室主任在科室有一定的权威,而科室相对于医院都相对独立!尤其是王牌科室!很多时候,用药,耗材!都是科主任说了算,包括奖金的分配等等。明面上职级不高,但实际地位与权力,比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。

当然,上面有回答说,科主任和副院长走的两条线,但实际情况是,绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的,在偏向管理时,他们业务水平都不会低,同样的,管理一个大科室,其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。

所以,在做选择时,要知道自己所处的定位!是什么科室的主任,是分管什么的副院长!有着很大的区别,需要谨慎选择!

如果要说在医院做个科室主任好,还是做个副院长好,要先看看自己所在的位置,和从哪个方面上来看。

如果你的梦想就是挣钱,那么搞临床的主刀大主任,要比管后勤的副院长挣得多得多。虽然副院长的职务的确在科室主任之上,但是如果没有身在临床,基本上就是基本工资加上平均奖金,没有科室主任的收入高。

如果你的梦想是当官又清闲,那么副院长要比科室主任清闲得多,而且好歹还是一个院长的职务,比起主任级别来的更高级。虽然也有的副院长身兼科室主任,但是大部分副院长都是抓的医院事务,而非临床业务。

不在临床的副院长,不需要上门诊,也不需要给病人开刀,按时上班来了就处理自己的工作,一般副院长都是好几名,分别分管不同的业务。不用上夜班,准时上下班,周六周日还可以休息。

而对于科室主任来说,一般都是属于主任医师级别,平时门诊手术根本是少不了的。虽然比起行政副院长来说,收入要更高,但是这也意味着更忙,更累,休息的时间更少。

不过,很多医院的副院长,都是科室主任上去的,年纪大了感觉自己累了,不再当主任,挂个副院长,管管业务喝喝茶,按时上下班挺好的。

都是行政领导干部,业务上不一定是第一,因为行政是要足够重视行政运作的,必须分出大量精力应对,业务上自然就会少很多时间与精力。

但是,你不做行政职务,被打压而发展不了业务,尤其是名声不如做行政的先得,或根本得不到,这样的可能性很大。

所以,按香港的医疗看,副院长是略通医学的行政管理人员,不用是临床医生。科室是护士长负责行政管理。专家级医生各自带组,实施责任医师制度,只管钻研业务,专心看病,这才是病人的利益最大化。邵逸夫医院就是这种经典制度。

在这里的题目,好像是该结合人品,但按风气观察,哪个好处多?副院长看抓权是否到位,分管口子如何,兼主任自然多了一个项目拿好处。院长霸权的话,直接对科室主任级办事,没有副院长什么好处了。主任人品低下者独霸,小天地里可以为所欲为,好处捞尽,欺男霸女都有可能。当然是暗里,表面不一定看得出来,善于表演。

所以,主要还是看德,看个人。或者是否愿意分享。

所谓千里马常有,伯乐不常有。遇伯乐,做伯乐,是副院长?还是科主任呢?院长是不是伯乐呢?

首先很荣幸能够为大家解答这个问题,让我们一起走进这个问题,现在我们一起探讨一下。

下面我为大家分享,我个人对这个问题的看法与意见,希望我的回答能给大家带来帮助,也希望大家能够喜欢我的。

首先你要区分科室主任是那个科室的主任!副院长是主管那个方面的副院长。

一般来说,副院长比科室主任行政级别高。所以,按理说,副院长的权力会更大一点。

但是在医院却不一定是这样。首先,如果你要是医院王牌科室的主任!高级职称!那么除非是主管工作的副院长,否则还是科室主任实际权力大,科室主任在科室有一定的权威,而科室相对于医院都相对独立!尤其是王牌科室!很多时候,用药,耗材!都是科主任说了算,包括奖金的分配等等。明面上职级不高,但实际地位与权力,比主管教学的副院长要好的多。当然主管业务与基建的副院长在在资源调配方面又要高于科主任。

当然,上面有回答说,科主任和副院长走的两条线,但实际情况是,绝大多数的副院长都是由科主任的位置上去的,在偏向管理时,他们业务水平都不会低,同样的,管理一个大科室,其实也算是开始了管理岗。并不存在专门的管理线和业务线。

以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

观点:科主任和副院长其实是两条发展路线,一条是专业技术路线,一条是行政管理路线,通常情况下是副院长更好,只存在少部分例外。

首先在医院里面,一般副院长都是从科主任提拔上去的,从这一点上看,大家都愿意去当副院长,才会导致这种情况,因为医院目前大部分还是属于国家行政管理的,权利的大小决定着自己收入的多少,这一点其实类似于高校里面教授和院长的关系,一般高校里面副院长都是教授职称,但是教授却不一定可以当副院长,因为行政管理竞争还是非常大的,有些教授专注于科研,没有时间参与行政管理,医院其实也是这样的,科主任说明自己的专业技术比较高,但是在管理权限上还是不如副院长的,在这个体制里面,有权才能掌握利益的分配,所以很多科主任都在努力往副院长的方向发展,能当上副院长说明在专业技术上和行政管理上都比较成功了。

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